LinkedIn continua ad aggiornare la sua piattaforma di social media dedicata al lavoro con nuovi strumenti dotati di intelligenza artificiale. Ecco le ultime novità.
I nuovi strumenti AI di LinkedIn
LinkedIn conta oggi un miliardo di utenti in cerca di lavoro il che vuol dire che trasformato in candidati questo numero equivale a circa 9.000 candidature al minuto. Inoltre oggi ci sono circa 5 milioni che hanno attivato “Open to Work” sui loro profili, il 40% in più rispetto all’anno scorso, con 67 milioni di utenti che cercano lavoro ogni settimana.
Questo vuol dire che la possibilità di un candidato di essere notato tra le infinite candidature sono davvero molto basse. Per questo ora LinkedIn sta lanciando Jobs Match che fornirà agli utenti consigli immediati sul fatto che una particolare offerta di lavoro valga la pena di essere presa in considerazione.
L’altro strumento di LinkedIn è pensato per le PMI che sono circa 2,5 milioni quelle presenti sulla piattaforma che, secondo alcune dichiarazioni di Rohan Rajiv, direttore della gestione dei prodotti fatte a TechCrunch, stanno passando “dalle tre alle cinque ore al giorno a esaminare le candidature e a scoprire che meno della metà delle candidature presentate soddisfano effettivamente i criteri richiesti”. Con il nuovo strumento questo cambierà. Si tratta in sostanza di un agente AI di reclutamento mirato alle piccole imprese, una versione sintetica dei responsabili e dei team di reclutamento che le grandi imprese in genere utilizzano per elaborare candidature di lavoro, selezionare candidati qualificati e selezionare le candidature.
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Creati principalmente sulla base della propria tecnologia AI e dei propri dati LinkedIn proprietari, i due nuovi strumenti sono gratuiti da usare il che vuol dire che non bisogna avere attivo un account premium (come invece è necessario per vedere chi ha visualizzato il nostro profilo, per esempio).
