Il mercato dell’intelligenza artificiale continua la sua inarrestabile crescita. I dati del 2022 parlano di una valore pari a 500 milioni di euro con una crescita del 32% in un solo anno. Non a caso, il 61% delle grandi imprese italiane ha già avviato almeno un progetto di AI mentre molte altre si stanno preparando a entrare nel mercato. Tra le aziende che hanno fondato il loro successo sull’intelligenza artificiale c’è anche Esosphera che, proprio quest’anno, celebra importanti traguardi.
I traguardi di Esosphera
Nata nel 2014 nella provincia di Treviso, negli ultimi due anni Esosphera ha registrato una crescita a doppia cifra e, proprio in questi giorni, ha inaugurato il suo nuovo headquarter di Resana disegnato dallo studio di progettazione multidisciplinare D’Orsi.
Esosphera è stata tra le prime aziende nel mercato italiano a proporre soluzioni di marketing realizzando progetti basati sulle tecnologie di Natural Language Processing e Machine Learning. Numerosi i settori di mercato nei quali ha operato in questi anni tra i quali spiccano Automotive, Healthcare, Finance, Travel, PA e Contact Center. Proprio da queste sue competenze nel campo dell’AI è nata AI Gaia la soluzione in grado di rispondere, chiamare e chattare con i clienti e che ha aiutato l’impresa a crescere.
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Fondata da esperti del settore Esosphera conta oggi 40 dipendenti per la maggior parte sotto i 30 anni ma è sempre alla ricerca di nuovi talenti. Per la fine del 2023, infatti, vuole introdurre 10 nuove figure tra AI developer, AI Strategist, AI Conversation designers e project manager. Questi nuovi inserimenti sono stati resi possibili anche grazie alla sua crescita che l’ha portata a chiudere il 2022 con un fatturato di 4.2 milioni di euro con un aumento del 25% rispetto all’anno precedente e una previsione di ricavi per il 2023 supera i 5 milioni di euro.
Numeri in continua crescita hanno anche permesso all’azienda si spostarsi e crescere tanto che lo scorso 15 giugno ha inaugurato la sua nuova sede vicino a Treviso. I nuovi spazi sono stati modulati su due livelli con l’obiettivo specifico della crescita e la necessità di avere un luogo di lavoro capace di variare nel tempo senza perdere la storia e la narrazione della struttura esistente. Il progetto ha posto particolare attenzione ai flussi lavorativi e collaborativi del personale e gli spazi comuni sono stati dislocati in modo omogeneo tra i vari reparti privilegiando l’interconnessione tra le parti e valorizzando la qualità del tempo trascorso in azienda.
Uno studio intenso e particolareggiato è stato fatto sulle cromie che caratterizzano i diversi ambienti con l’utilizzo delle tinte ottenute dal marchio applicate alle grafiche, agli arredamenti, le vetrofanie interne ed esterne e la segnaletica personalizzata.
